Dicono che siano materie, per chi ha tempo, molto, da perdere, dicono ancora che distraggono i lavoratori nelle ore d’ufficio e difatti molte aziende ne hanno inibito l’accesso ai computer interni.
Adesso però trafficare con i social network accanto ai titoli di studio e precedenti esperienze professionali, arrivano nuovi criteri di valutazione per ottenere un nuovo impiego.
Il portale immobiliare più grande d’Italia è alla ricerca di candidati da assumere ha posto come requisito fondamentale avere 150 amici su Facebook, 100 contatti su Linkedin, 50 fallowers su Twitter.
I candidati insomma saranno valutati in virtù non solo per il proprio curriculum ma anche dalla propria rete di contatti sul web.
In ballo un contratto di un anno, alla faccia di chi pensa che i social network siano solo una grande perdita di tempo.
